荆州市“高技能人才”项目评选落幕，白云边喜获良收

5月18日上午，松滋市人力资源和社会保障局党组书记徐金平、副局长刘文贵率领相关业务科室负责人，到白云边酒业公司为入选荆州市“高技能人才”项目的人员颁发荣誉证书，并召开高技能人才工作座谈会。公司总经理助理郑年华、人力资源部负责人参会。

经公司组织推荐申报、专家评审、部门党委(党组)研究、荆州市委人才工作领导小组领导审定等程序，确定了荆州市人才工作“8+2”高技能人才项目入选对象70名，其中白云边酒业公司入选对象为9名，在荆州所属企业中入选人员较多。松滋市人社局党组书记徐金平为入选的9名高技能人才颁发证书，并指出袁家兵等9人入选“高技能人才”项目，代表白云边在技能人才队伍建设方面取得的成就。

他说，企业的发展离不开技能人才的贡献，技能人才对企业发展起着重要的支撑作用。他希望高技能人才积极参加省、市级技能比武，更进一步提高自身业务技能，为荆州、为松滋争得更多的荣誉，为公司的生产经营环节中解决更多的实际难点。他要求公司要为技能人才的发展提供保障，并表示今后人社部门将加强与企业的沟通与联系，为技能人才的创新与发展提供帮助与支持。

公司总经理助理郑年华指出，公司现阶段生产规模大、员工人数多，9位同志入选荆州市“高技能人才”项目，是对公司人才队伍建设工作成绩的一种肯定。人才的培养对企业的发展非常重要，公司将人才培养工作放在企业人力资源管理工作的第一位置，今后将加强各岗位人才的培训、培养，进一步提高员工岗位业务工作技能。同时他希望入选“高技能人才”的同志要起带头作用，立足岗位，用自身掌握的技能解决实际工作中的难题，为企业的发展多作贡献。

会后，人社局领导一行到望月基地酿造三车间，与湖北省首席技师伍远超同志就“师带徒”工作进行交流和业务指导。“高技能人才”是荆州市人才工作“8+2”项目之一，由荆州市委组织部、市委宣传部等10部门联合实施，旨在加快推进人才强市战略，加大各类人才培养开发力度，引导人才向基层和生产一线流动，为实施“壮腰工程”提供强大的人才和智力支撑。

近几年来，白云边酒业公司不断加强人才培训、培养力度，通过开展主题性全员培训活动，建立“轮岗、导师、标竿、深造”机制，制定有效可行的员工培训体系，不断加强对梯队人员，技术人员、关键岗位人员、销售人员、生产人员的培训。建立人才评价体系，完善人才选拔机制，涌现出湖北省首席技师、金凤特聘专家等为企业作出突出贡献的人才，公司也被荆州市委人才工作领导小组认定为“人才创新创业基地”。

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